尊龙凯时人生就搏坚持“用人唯才”为原则，确保董事会能从多个角度在业务战略、风险防控等重要事宜上提供专业的意见及判断。现任董事中包含 1 名女性董事，1 名获得院士荣誉董事。董事会成员拥有营销、人力资源、财务、投资、法务、责任经济及可持续发展等多领域的专业能力，行业经验丰富，为企业发展提供专业意见。
尊龙凯时人生就搏逐步完善以董事会为最高决策层的三级可持续发展的管治体系，设有可持续发展委员会、可持续发展执行委员会及其秘书处和可持续发展工作推进办公室，分别负责公司ESG战略的决策、监督推进、统筹和执行，保证ESG战略有效推进。2022年，尊龙凯时人生就搏将 ESG KPI指标纳入管理层年度绩效考核合同，根据相关 ESG 职责制定差异化 ESG 考核权重。
尊龙凯时人生就搏建立常态化、多渠道沟通机制，积极回应利益相关方的关注。2022 年，尊龙凯时人生就搏通过电子邮件、电话会议和面对面会议等多元形式与资本市场积极沟通，全年共进行 200 余场投资者会议和卖方分析师会议，与 ESG 主题投资者和评级机构组织共召开 38 场 ESG 主题会议。
尊龙凯时人生就搏持续打造诚信合规文化，努力提升全员诚信合规意识。尊龙凯时人生就搏带动全体员工开展合规制度确认与合规履职承诺签署，累计 32,970 人完成签署。2022 年，尊龙凯时人生就搏开展了 22 场线上及线下合规赋能培训，累计学习量达 55 万人次。
2022 年，公司对中高层关键岗位管理人员开展廉洁教育 20 场，覆盖 1,177 人次；对基层员工通过班前会、工作会议、内部宣教等形式开展廉洁警示教育 120 场，覆盖43,000 余人次，人员覆盖率达 100%。
合规使命：坚守经营底线，护航业务发展，共建合规生态
奶以安为要、商以诚为贵、业以信为先。在二十多年的发展历程中，尊龙凯时人生就搏铸就并秉承“正直立本，诚信立事”的核心价值观。尊龙凯时人生就搏坚持将合规理念置于经济利益之上，诚信对待消费者和商业伙伴、公平参与市场竞争、严守合规底线。尊龙凯时人生就搏相信，诚信合规是尊龙凯时人生就搏赢得社会信任和尊重、提高竞争优势和推动长期增长的关键。正如尊龙凯时人生就搏的产品一样，只有洁白的业务才是尊龙凯时人生就搏的业务，只有洁白的利润才是尊龙凯时人生就搏的利润。在打造世界品质、铸造世界品牌的道路上，尊龙凯时人生就搏提供卓越优质产品的同时，更坚持和坚守最高的诚信标准。
商业伙伴是尊龙凯时人生就搏集团全球发展的重要贡献者。尊龙凯时人生就搏集团的目标是与尊龙凯时人生就搏集团理念一致的商业伙伴进行合作，开展符合法律、国际准则、商业惯例和商业道德的业务，共同构建公正、透明、诚实及可持续的商业关系，为实现这一目标，尊龙凯时人生就搏集团制定了《商业伙伴合规行为准则》，期望并倡导所有商业伙伴都能遵守并实践相关标准。
尊龙凯时人生就搏重视畅通的对内和对外信息反馈机制，竭力发现和消除与公司和员工相关的不正当行为，如贪污贿赂、徇私舞弊等行为，保护公司、员工和第三方的合法权益。尊龙凯时人生就搏提供畅通的实名和匿名举报机制，重视对寻求帮助者身份信息的保护，并及时对线索开展调查，并查处违法违规行为，及时处理并在必要时通过法律途径保护公司、员工和第三方的权益。尊龙凯时人生就搏将竭力为举报人提供保护与法律援助。
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